A.趙某在上班途中，被違章駕駛的機(jī)動車撞傷
B.因離職補(bǔ)償發(fā)生爭議，錢某在辦公室被離職人員趙某打傷
C.孫某在工作期間因醉酒發(fā)生事故受傷
D.李某于外地出差期間因嫖娼被流氓打傷
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動者在勞動合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以按勞動合同約定工資的80%支付，但最低不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬
A.所有管理人員
B.所有技術(shù)人員
C.高級管理人員
D.高級技術(shù)人員
A.甲單位乘人之危，使勞動者周某在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動合同
B.乙單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同
C.丙單位與勞動者協(xié)商一致訂立的以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
D.某非法傳銷組織與勞動者訂立的勞動合同
A.用人單位的名稱
B.勞動合同期限
C.工作時(shí)間
D.服務(wù)期
A.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的
B.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的
C.安排加班不支付加班費(fèi)的
D.解除或者終止勞動合同，未依照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>
A.勞動者戶口所在地
B.勞動合同履行地
C.用人單位所在地
D.單位負(fù)責(zé)人住所地
A.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用（診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)）
B.康復(fù)性治療費(fèi)
C.輔助器具裝配費(fèi)
D.停工留薪期工資福利待遇
A.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿5年
B.非因本人意愿中斷就業(yè)
C.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記
D.有求職要求
A.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用
B.治療工傷期間的工資福利
C.終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
D.終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的
B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的
C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的
最新試題
如果甲采石場依法辦理了工傷保險(xiǎn)、繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則王某2013年10月所受傷害支出的下列費(fèi)用中，由甲采石場支付的有（）。
下列選項(xiàng)中，符合勞動合同終止情形的是（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（1）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定，說法不正確的是（）。
關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說法中，正確的是（）。
下列關(guān)于"張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減"的說法中，不正確的是（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中，正確的是（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說法正確的為（）。
如果社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定王某工傷，王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括（）。