A.636
B.840
C.848
D.945
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A.有權(quán)要求訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
B.只能要求訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
C.無(wú)權(quán)要求訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
D.與甲公司協(xié)商一致可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
A.尚未建立工會(huì)的用人單位，應(yīng)當(dāng)先建立工會(huì)，而后由工會(huì)與用人單位訂立集體合同
B.集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)，合同自勞動(dòng)行政部門(mén)給予備案登記之日起生效
C.集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
D.用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)可以低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
A.30000
B.35000
C.60000
D.68000
A.2013年3月1日
B.2013年3月5日
C.2014年7月1日
D.2014年8月1日
A.勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令甲公司將押金限期退還給張某
B.勞動(dòng)行政部門(mén)可以對(duì)甲公司處以1000元的罰款
C.勞動(dòng)行政部門(mén)可以對(duì)甲公司處以5000元的罰款
D.如果甲公司的行為對(duì)張某造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
最新試題
根據(jù)本題要點(diǎn)（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
下列有關(guān)解除勞動(dòng)合同時(shí)雙方提出的請(qǐng)求中，符合法律規(guī)定的是（）。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，有關(guān)2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日?qǐng)?bào)社的關(guān)系，下列說(shuō)法正確的是（）。
下列關(guān)于"張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減"的說(shuō)法中，不正確的是（）。
如果甲采石場(chǎng)依法辦理了工傷保險(xiǎn)、繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則王某2013年10月所受傷害支出的下列費(fèi)用中，由甲采石場(chǎng)支付的有（）。
下列屬于競(jìng)業(yè)限制條款適用范圍的人員有（）。
有關(guān)王某和甲公司勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，下列說(shuō)法正確的是（）。
張某離職時(shí)提出的下列主張中，可以得到法院支持的是（）。
甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（1）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。