單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同中必備條款的是（）。

A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
B.勞動(dòng)合同期限
C.試用期
D.社會(huì)保險(xiǎn)


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1.單項(xiàng)選擇題用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立（）。

A.固定期限勞動(dòng)合同
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.口頭勞動(dòng)合同

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁的表述中，不正確的是（）。

A.雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
B.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解，達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議公開的除外
D.裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，當(dāng)事人不能享受2013年的年休假的是（）。

A.李某在2013年請(qǐng)事假累計(jì)為15天，單位按照規(guī)定未扣張某的工資
B.累計(jì)工作年限為8年的王某，在2013年請(qǐng)病假累計(jì)為45天
C.累計(jì)工作年限為18年的趙某，在2013年請(qǐng)病假累計(jì)為85天
D.累計(jì)工作年限為28年的孫某，在2013年請(qǐng)病假累計(jì)為125天

5.單項(xiàng)選擇題張某于2014年1月1日起開始在甲公司工作，2014年1月11日，甲公司的勞動(dòng)人事部門書面通知張某訂立書面勞動(dòng)合同，遭到張某的拒絕。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司的下列做法中，不符合規(guī)定的是（）。

A.書面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系
B.未向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.向張某支付了其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬
D.未向張某支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬