單項選擇題李某在某公司的月工資為2000元，當地最低月工資標準為700元，張某因患病在家中病休。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，在醫(yī)療期內，張某的病假工資不得低于（）元。

A.560
B.700
C.1600
D.2000


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1.單項選擇題根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞動仲裁的表述中，不正確的是（）。

A.雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
B.當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解，達成和解協議的，可以撤回仲裁申請
C.勞動爭議仲裁不公開進行，但當事人協議公開的除外
D.裁決應當按照多數仲裁員的意見作出，仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出

2.單項選擇題根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，當事人不能享受2013年的年休假的是（）。

A.李某在2013年請事假累計為15天，單位按照規(guī)定未扣張某的工資
B.累計工作年限為8年的王某，在2013年請病假累計為45天
C.累計工作年限為18年的趙某，在2013年請病假累計為85天
D.累計工作年限為28年的孫某，在2013年請病假累計為125天

3.單項選擇題張某于2014年1月1日起開始在甲公司工作，2014年1月11日，甲公司的勞動人事部門書面通知張某訂立書面勞動合同，遭到張某的拒絕。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司的下列做法中，不符合規(guī)定的是（）。

A.書面通知張某終止勞動關系
B.未向張某支付經濟補償
C.向張某支付了其實際工作時間的勞動報酬
D.未向張某支付其實際工作時間的勞動報酬

4.單項選擇題根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞動爭議調解的表述中，不正確的是（）。

A.當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請
B.達成調解協議后，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁
C.自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起30日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁
D.因拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償金或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令