A、職工
B、企業(yè)
C、經濟效益
D、領導
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、職工
B、企業(yè)
C、領導
D、法人
A、領導與企業(yè)的關系
B、領導與職工的關系
C、職工與企業(yè)的關系
D、職工與職工的關系
A、職工
B、領導
C、企業(yè)
D、法人
A、企業(yè)的靈魂
B、企業(yè)員工的價值觀念
C、企業(yè)中的文化現象
D、企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念
A、理念識別
B、行為識別
C、文化識別
D、視覺識別
A、精神層次
B、物質層次
C、器物層次
D、制度層次
A、企業(yè)作風
B、企業(yè)價值觀
C、企業(yè)規(guī)章制度
D、企業(yè)目標
A、企業(yè)文化
B、企業(yè)信譽
C、企業(yè)禮儀
D、企業(yè)規(guī)章制度
A.物質文化
B.行為文化
C.精神文化
D.制度文化
A、事件發(fā)生的時間、地點
B、事物發(fā)展變化的結果
C、事件發(fā)生的原因、結果
D、事物發(fā)展變化的過程
最新試題
上司要率領大型團隊出訪,秘書應為其準備()等旅行相關資料。
簽署多邊合同時,()。
《事故情況記錄表》中應包括()等。
假設公司準備與遠道而來的潛力客商簽訂一份合同,則待簽文本應使用()。
公司開業(yè)典禮應邀參加的上級領導應由()親自接待。
下列屬于一次信息的是()。
會議的目標失控或跑題的主要原因是()。
庫存記錄卡上應記錄辦公用品的()。
多議題會議中,應將需集中大家智慧拿出創(chuàng)意見解的議題排列在()。
文稿簽發(fā)前的最后一個處理環(huán)節(jié)是()。