A、股東大會(huì)
B、董事會(huì)
C、監(jiān)事會(huì)
D、高層經(jīng)理人員組成的執(zhí)行機(jī)構(gòu)
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A、集體的當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)組織工會(huì)或職工代表，另一方是企業(yè)事業(yè)組織
B、合同內(nèi)容是職工集體勞動(dòng)事項(xiàng)
C、合同是要式合同、效力高于勞動(dòng)合同
D、適用于企業(yè)事業(yè)組織及其工會(huì)和全體職工
A、社會(huì)平均工資水平
B、就業(yè)狀況
C、勞動(dòng)生產(chǎn)率
D、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
A、只要他一到，他們馬上出發(fā)
B、無(wú)論做什么，他都非常認(rèn)真
C、盡管他知道沒(méi)什么希望，他還是要想辦法爭(zhēng)取一下
D、不管能不能辦成，你總得試試吧?
A、比喻
B、夸張
C、批擬
D、序換
A、服從上級(jí)，輔助上級(jí)
B、服從上級(jí)，但不是惟命是從
C、埋頭苦干，絕對(duì)服從
D、在服從上級(jí)的前提下，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性
最新試題
談判雙方就意見(jiàn)分歧的問(wèn)題表明自己的立場(chǎng)、態(tài)度，在談判程序上稱為()。
從結(jié)構(gòu)上來(lái)看，輿論包含()、輿論主體和意見(jiàn)三個(gè)基本要素。
美譽(yù)度是指一個(gè)組織獲得公眾信任、好感、接納和歡迎的程度，是評(píng)價(jià)組織聲譽(yù)好壞的社會(huì)指標(biāo)，側(cè)重于()的評(píng)價(jià)，即組織的社會(huì)影響的美丑、好壞。
在組織開(kāi)放參觀活動(dòng)中要注意處理好公開(kāi)與保密的關(guān)系，做到()。
()是信息管理活動(dòng)正常而有效運(yùn)轉(zhuǎn)的依據(jù)和保證。
現(xiàn)在的企業(yè)越來(lái)越將培訓(xùn)看做是一種()手段。
在平均分配團(tuán)隊(duì)成員任務(wù)時(shí)應(yīng)考慮的因素包括()。
讓談判者通過(guò)介紹相互認(rèn)識(shí)的階段是談判的()。
一般規(guī)格宴請(qǐng)的地點(diǎn)要()。
我國(guó)《專利法》規(guī)定，授予發(fā)明專利的條件包括()。