管理學(xué)中的人本原理要求企業(yè)管理要堅(jiān)持()。

讓談判者通過(guò)介紹相互認(rèn)識(shí)的階段是談判的()。

某公司將召開改進(jìn)后期管理制度專題座談會(huì)，預(yù)計(jì)有50人參加會(huì)議。假設(shè)與會(huì)者每小時(shí)的平均工資為15元，如果該會(huì)議持續(xù)時(shí)間為4小時(shí)，那么此次會(huì)議的人力成本為()元。

從結(jié)構(gòu)上來(lái)看，輿論包含()、輿論主體和意見三個(gè)基本要素。

作為會(huì)議主持人，首先要明確()。

現(xiàn)在的企業(yè)越來(lái)越將培訓(xùn)看做是一種()手段。

在組織開放參觀活動(dòng)中要注意處理好公開與保密的關(guān)系，做到()。

一般規(guī)格宴請(qǐng)的地點(diǎn)要()。

企業(yè)要根據(jù)開放參觀活動(dòng)的()來(lái)安排參觀的內(nèi)容。

在平均分配團(tuán)隊(duì)成員任務(wù)時(shí)應(yīng)考慮的因素包括()。