A.《期貨交易管理?xiàng)l例》
B.《期貨公司管理辦法》
C.《期貨交易法》
D.《期貨交易所管理辦法》
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A.作出行政處罰
B.及時(shí)向期貨交易所發(fā)出行政處罰建議書(shū)
C.及時(shí)移送中國(guó)證監(jiān)會(huì)處理
D.給予最嚴(yán)厲的紀(jì)律處分,以代替行政處罰
A.1年內(nèi)
B.6個(gè)月內(nèi)
C.3年內(nèi)或永久性
D.永久性
A.永久性撤銷甲的期貨從業(yè)人員資格
B.暫停甲的期貨從業(yè)人員資格3年
C.撤銷甲的期貨從業(yè)人員資格并且5年內(nèi)拒絕受理其從業(yè)人員資格申請(qǐng)
D.暫停甲的期貨從業(yè)人員資格6個(gè)月至12個(gè)月
A.10
B.15
C.20
D.60
A.中國(guó)證監(jiān)會(huì)
B.所在期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)
C.所在地中國(guó)證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)
D.中國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì)
A.公平
B.公開(kāi)
C.合理
D.合法
A.應(yīng)當(dāng)退出委托關(guān)系
B.應(yīng)當(dāng)向投資者披露
C.應(yīng)當(dāng)向董事會(huì)披露
D.應(yīng)當(dāng)向所在經(jīng)紀(jì)公司披露
A.行業(yè)背景
B.執(zhí)業(yè)能力
C.人脈關(guān)系
D.經(jīng)濟(jì)狀況
A.3個(gè)月至6個(gè)月
B.6個(gè)月至12個(gè)月
C.1年
D.2年
A.3個(gè)月至6個(gè)月
B.6個(gè)月至12個(gè)月
C.1年
D.2年
最新試題
為排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,期貨公司降低保證金和手續(xù)費(fèi)的收取比例是一種很好的競(jìng)爭(zhēng)策略。()
期貨從業(yè)人員受到訓(xùn)誡、公開(kāi)譴責(zé)和暫停從業(yè)資格的紀(jì)律懲戒的,應(yīng)當(dāng)參加協(xié)會(huì)組織的專項(xiàng)后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)。()
針對(duì)趙某的行為,期貨業(yè)協(xié)會(huì)給予其暫停從業(yè)資格7個(gè)月的處分,期貨業(yè)協(xié)會(huì)做出該處分后,應(yīng)當(dāng)()。
期貨公司總經(jīng)理可以以任何理由或手段辭退本機(jī)構(gòu)從業(yè)人員。()
甲是某期貨公司的期貨從業(yè)人員,在執(zhí)業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)投資者想要買入的期貨與自己有利益沖突,則甲應(yīng)當(dāng)()。
期貨從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)更新,接受后續(xù)職業(yè)培訓(xùn),保持并不斷提高專業(yè)勝任能力。()
期貨從業(yè)人員在執(zhí)業(yè)過(guò)程中不得獲取不正當(dāng)利益,獲取不正當(dāng)利益的,應(yīng)當(dāng)雙倍退還不正當(dāng)利益。()
期貨從業(yè)人員對(duì)協(xié)會(huì)的紀(jì)律懲戒不服的,可向人民法院申訴。()
李某是某期貨公司的期貨從業(yè)人員,為了爭(zhēng)取客戶,他私下里與客戶約定,保證客戶在期貨交易中盈利,如果投資者在期貨交易中虧損,所有損失都由李某一人承擔(dān)??蛻舾鶕?jù)他的建議買了某期貨,結(jié)果損失慘重。對(duì)于李某的這一行為,期貨業(yè)協(xié)會(huì)可以采取的處罰措施是()。
為規(guī)范期貨從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為,促使其提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì),維護(hù)期貨市場(chǎng)秩序,根據(jù)《期貨交易管理?xiàng)l例》、《期貨從業(yè)人員資格管理辦法》以及《中國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定,制定本《期貨從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則(修訂)》。()