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1.單項選擇題下列年薪制的薪酬結構中，屬于持股多元化型的是()。

A.薪酬=基本薪酬+津貼+養(yǎng)老金計劃
B.薪酬=基本薪酬+津貼+風險收入(效益收入和獎金)+養(yǎng)老金計劃
C.薪酬=基本薪酬+津貼+含股權、股票期權等形式的風險收入+養(yǎng)老金計劃
D.薪酬=基本薪酬+津貼+以“分配權”、“分配權”期權形式體現(xiàn)的風險收入+養(yǎng)老金計劃

2.單項選擇題在組織設計的幾種類型中，不屬于常用的三種類型的是()。

A.矩陣組織形式
B.職能制結構
C.行政層級式
D.虛擬組織形式

3.單項選擇題根據(jù)目標一一路徑理論，如果下屬的工作是結構化的，可以帶來高績效和高滿意度的領導是()。

A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就導向式領導

4.單項選擇題組織對于沖鋒型的員工，應當采取的措施是()。

A.組織要給予必要的獎勵
B.組織要對其進行必要的培訓以提升其工作技能
C.組織要對其進行適當?shù)膽土P、敦促其改進績效
D.主管人員應當對其進行績效輔導

5.單項選擇題下列工作分析方法中，()是一種典型的工作傾向性工作分析系統(tǒng)。

A.工作要素法
B.關鍵事件法
C.功能性工作分析方法
D.工作任務清單分析法