單項選擇題用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責令改正，并用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付()倍的工資。

A.2
B.3
C.4
D.5


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1.單項選擇題下列在職培訓對企業(yè)及員工行為的影響描述錯誤的是()。

A.企業(yè)會通過各種人力資源管理實踐來盡力降低受過特殊培訓的員工的流動率或辭職率
B.特殊培訓是使企業(yè)將勞動力從可變投入要素變成半固定生產(chǎn)要素的重要原因之一
C.企業(yè)對繼續(xù)雇用受過專門訓練的工人比繼續(xù)雇用沒有受到過專門訓練的工人更感興趣
D.接受過特殊培訓的員工更容易離職

2.單項選擇題關(guān)于工作設(shè)計的說法，正確的是()。

A.工作設(shè)計是確定工作的責任和所需的知識技能的過程
B.工作設(shè)計可以使工作更加人性化
C.工作設(shè)計應以工作評價為基礎(chǔ)
D.工作設(shè)計的主要方法是關(guān)鍵績效指標法

3.單項選擇題在激發(fā)個體努力工作的動機因素中，關(guān)于內(nèi)源性動機的描述正確的是（）。

A.出于內(nèi)源性動機的人完成某種工作是為了行為的結(jié)果
B.出于內(nèi)源性動機的人喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作
C.出于內(nèi)源性動機的人會為了避免懲罰而去完成某種行為
D.出于內(nèi)源性動機的人比較注重工作所帶來的報償，如表揚、社會地位等

4.單項選擇題關(guān)于人力資源指數(shù)的陳述，正確的是（）。

A.由菲利普斯提出
B.證實了6個可以用來衡量人力資源管理部門的指標
C.不僅可以說明組織的人力資源績效，而且反映了組織的環(huán)境氣氛狀況
D.由6個指標及其他有意義的關(guān)聯(lián)式組合而成