A.職業(yè)紀律與人情水火不相容
B.領導可以運用職業(yè)紀律處罰一切違背紀律的行為
C.在職業(yè)紀律面前、人人平等
D.即使是不合理的職業(yè)紀律也要遵守,不可更改
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A.輕重緩急一個樣
B.待遇高低一般齊
C.遵守制度一致化
D.獎勵懲罰一刀切
A.誠信是從業(yè)人員在職業(yè)生涯中的道德資本
B.誠信只是針對他人而言的遵約守信狀態(tài),與自我的內在信念無關
C.為監(jiān)督誠信落實、維護自身的合法利益,要堅持誠信條件論的觀點
D.無論作出怎樣的承諾,堅持履行承諾是誠信的本質
A.美國社會學家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念
B.“員工敬業(yè)度”表示只對工作負責,但與員工的忠誠度無關
C.敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低,但工作態(tài)度與其他員工無差別
D.敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工
A.標準化、規(guī)范化、制度化
B.全球化、現(xiàn)代化、市場化
C.一致化、動作化、簡約化
D.高效化、人性化、科學化
A.愛國、守法、自強
B.求實、嚴謹、規(guī)范
C.誠信、敬業(yè)、公道
D.忠誠、審慎、勤勉
A.1~2個月
B.2~4個月
C.6~12個月
D.10~12個月
A.動力
B.內因
C.源泉或前提
D.根本原因
A.兒童已有發(fā)展水平和新的需要之間的差異
B.兒童借助成人的幫助所達到的解決問題的水平
C.在有指導的情境下,兒童借助成人的幫助所達到的解決問題的水平和在獨立活動中所達到的解決問題的水平之間的差異
D.兒童主動學習、解決問題和被動學習解決問題之間的差異
A.獲得自主感,克服羞恥感
B.獲得主動感,克服內疚感
C.獲得勤奮感,克服自卑感
D.形成角色同一性,防止角色混亂
A.感知運動階段
B.前運算階段
C.具體運算階段
D.形式運算階段
最新試題
關于如何培養(yǎng)職業(yè)情感,正確的認識是()。
辦事公道對企業(yè)活動的意義是()。
在職業(yè)活動中,應該倡導的是()。
創(chuàng)新對企事業(yè)和個人發(fā)展的作用表現(xiàn)在以()
老陳是企業(yè)的老職工,始終堅持節(jié)儉辦事的原則。有些年輕人看不慣他這樣做,認為他的做法與市場經(jīng)濟原則不符。在你看來,節(jié)儉的重要價值在于()
關于辦事公道的說法,你認為不正確的是()。
關于愛崗敬業(yè)的說法中,你認為正確的是()。
維護企業(yè)信譽必須做到()。
下面關于“文明禮貌”的說法正確的是:()
在下列選項中,不符合平等尊重要求的是()。