單項選擇題難以對個人的產出進行衡量將會成為()實施的一個障礙。

A.計時工資計劃 
B.福利計劃 
C.個人激勵工資計劃 
D.集體激勵計劃


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1.單項選擇題計件工資使員工的工資存在一定的波動風險，但是有些員工依然愿意接受，這種情況表明()。

A.這些員工屬于風險規(guī)避型的人 
B.這些員工不想在企業(yè)中長期工作 
C.這些員工的生產率高于一般水平 
D.這些員工不愿意跟別人合作

2.單項選擇題關于壟斷性工資差別的說法，正確的是()。

A.壟斷性工資差別都是不合理的，因而必須消除 
B.勞動力市場體系的健全會消除壟斷性工資差別 
C.即使是在完全競爭的市場經濟條件下，也不可能完全消除壟斷性工資差別 
D.壟斷性工資差別都是制度因素導致的 

3.單項選擇題關于工資差別的說法，錯誤的是()。

A.工資差別具有在整個社會范圍內重新配置勞動力資源的作用 
B.勞動者的技能差異和勞動條件差異是導致工資差別出現(xiàn)的主要原因 
C.人們不僅關心工資水平，同時也關心工資差別 
D.為了貫徹按勞分配的原則，就必須盡可能地擴大工資差別

4.單項選擇題在產品訂單穩(wěn)定的情況下，決定一家企業(yè)的工資支付能力的主要因素是()。

A.該企業(yè)的生產率 
B.該企業(yè)的所在地區(qū) 
C.其他企業(yè)的生產率 
D.該企業(yè)的員工總人數(shù) 

5.單項選擇題處于規(guī)定的就業(yè)年齡之內，但不屬于國際勞工組織定義的就業(yè)者的是()。

A.在政府機關工作的人 
B.有職業(yè)，但因疾病原因暫時無法工作的人 
C.自主創(chuàng)業(yè)的大學畢業(yè)生 
D.在大學食堂勤工儉學的在校大學生