單項(xiàng)選擇題下列職位評(píng)價(jià)的方法中，需要預(yù)先設(shè)計(jì)出一套比較完整的標(biāo)準(zhǔn)尺度的是()。

A.配對(duì)比較法 
B.分類法 
C.排序法 
D.平衡計(jì)分卡


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1.單項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)的作用在于明確每個(gè)職位的()。

A.相對(duì)價(jià)值 
B.責(zé)任權(quán)限 
C.薪酬水平 
D.任職資格

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定的說(shuō)法，正確的是()。

A.應(yīng)設(shè)定有與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無(wú)關(guān)的考核指標(biāo) 
B.應(yīng)設(shè)定有依賴企業(yè)外部機(jī)構(gòu)的考核指標(biāo) 
C.對(duì)不同性質(zhì)的工作要設(shè)定相同的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 
D.考核指標(biāo)的設(shè)定過(guò)程要加強(qiáng)員工的參與

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效面談的說(shuō)法，正確的是()。

A.績(jī)效面談的內(nèi)容是員工的人格問(wèn)題而不是員工的工作績(jī)效 
B.績(jī)效面談的著眼點(diǎn)應(yīng)是過(guò)去而不是未來(lái) 
C.主管可以從績(jī)效面談中了解員工工作完成情況，以便進(jìn)行指導(dǎo) 
D.員工可以從績(jī)效面談中了解自己工作完成情況，無(wú)須了解企業(yè)對(duì)自己的期望

4.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)過(guò)程中，管理者需要完成的活動(dòng)是()。

A.對(duì)員工的績(jī)效目標(biāo)保持質(zhì)疑態(tài)度 
B.時(shí)常修改和調(diào)整員工的績(jī)效目標(biāo) 
C.與員工進(jìn)行持續(xù)不斷的溝通 
D.為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃

5.單項(xiàng)選擇題下列制度中，評(píng)價(jià)和反饋員工的工作特性、行為和結(jié)果的制度是()。

A.員工培訓(xùn)制度 
B.薪資獎(jiǎng)金制度 
C.人事調(diào)整制度 
D.績(jī)效考核制度