單項選擇題小型企業(yè)的人力資源管理部門，正確的說法是()。

A.人力資源管理的職能并不重要 
B.往往與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù) 
C.通常擁有多個人力資源管理專家或部門 
D.人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定 


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1.單項選擇題關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法，錯誤的是()。

A.人事管理先于人力資源管理出現(xiàn) 
B.與人事管理不同，人力資源管理認(rèn)為人不再是物質(zhì)資源的附屬物 
C.人力資源管理更多地關(guān)注如何降低人力成本 
D.人力資源的視野比人事管理廣闊 

2.單項選擇題根據(jù)斯柯特的管理思潮矩陣，人際關(guān)系管理時期的特點是()。

A.理性人假設(shè)，封閉的環(huán)境觀 
B.社會人假設(shè)，封閉的環(huán)境觀 
C.理性人假設(shè)，開放的環(huán)境觀 
D.社會人假設(shè)，開放的環(huán)境觀 

3.單項選擇題關(guān)于工作滿意度、工作投入度和組織承諾的說法，錯誤的是()。

A.工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個不同但又密切相關(guān)的工作態(tài)度指標(biāo) 
B.工作滿意度是個體對工作特定方面的反應(yīng)，工作投入度、組織承諾都是體現(xiàn)個體與組織的關(guān)系 
C.工作滿意度高的個體通常會有高的工作投入度，表現(xiàn)出高的組織承諾 
D.組織承諾反作用于工作滿意度，并與工作投入度有高的相關(guān)

4.單項選擇題反映員工繼續(xù)留在組織中的義務(wù)感的組織承諾類型是()。

A.情感承諾 
B.繼續(xù)承諾 
C.規(guī)范承諾 
D.理想承諾

5.單項選擇題下列員工對工作不滿的表述方式中，具有破壞性和積極特點的是()。

A.辭職 
B.提建議 
C.忠誠 
D.忽視