行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。

（）是以所有經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點的。

下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。