A.壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因勞動者之間的流動受到自然或非自然的力量的限制
B.導(dǎo)致壟斷性工資收入的制度性原因不可以歸結(jié)到市場發(fā)育不全和市場失敗
C.采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策可以在相當(dāng)大程度上消除壟斷性工資收入來源
D.壟斷性工資收入也可以叫做租金性工資收入,因為這種收入相當(dāng)于經(jīng)濟活動中的租金
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A.競爭性工資差別
B.補償性工資差別
C.非自然性壟斷所造成的收入差別
D.自然性壟斷所造成的收入差別
A.不同勞動者的勞動力在量上的差異
B.不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異
C.不同勞動者在勞動時間上的差異
D.不同勞動者在職位上的差異
A.補償性工資差別
B.競爭性工資差別
C.歧視性工資差別
D.壟斷性工資差別
A.報酬性工資差別
B.責(zé)任性工資差別
C.技能性工資差別
D.學(xué)歷性工資差別
A.區(qū)分貨幣工資和實際工資,有利于我們把握真正的工資水平
B.物價水平變化越大,貨幣工資和實際工資之間的差別越大
C.勞動者的勞動供給決策是根據(jù)實際工資的變動做出的
D.政府在制定其宏觀經(jīng)濟政策時,更重要的是要了解貨幣工資水平
最新試題
下列屬于決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素有()。
由于勞動力需求方需要的技術(shù)和勞動力供給方能夠提供的技術(shù)之間存在差異或錯位而導(dǎo)致的失業(yè)現(xiàn)象指的是()。
我國在統(tǒng)計失業(yè)率時,對統(tǒng)計人口所做的限制有()。
下列不屬于個人歧視的是()。
關(guān)于工資差別,下列說法中不正確的是()。
男性與女性之間工資性報酬差距形成的原因不包括()。
下列各項中,屬于美國勞工部所界定的失業(yè)人口的有()。
經(jīng)濟學(xué)家認(rèn)為可緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的措施有()。
下列有關(guān)統(tǒng)計性歧視說法錯誤的是()。
如果雇主存在歧視行為,下列各項中最有可能實施歧視的雇主是()。