A.不同勞動(dòng)者的勞動(dòng)力在量上的差異
B.不同勞動(dòng)者的勞動(dòng)力在質(zhì)上的差異
C.不同勞動(dòng)者在勞動(dòng)時(shí)間上的差異
D.不同勞動(dòng)者在職位上的差異
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A.補(bǔ)償性工資差別
B.競爭性工資差別
C.歧視性工資差別
D.壟斷性工資差別
A.報(bào)酬性工資差別
B.責(zé)任性工資差別
C.技能性工資差別
D.學(xué)歷性工資差別
A.區(qū)分貨幣工資和實(shí)際工資，有利于我們把握真正的工資水平
B.物價(jià)水平變化越大，貨幣工資和實(shí)際工資之間的差別越大
C.勞動(dòng)者的勞動(dòng)供給決策是根據(jù)實(shí)際工資的變動(dòng)做出的
D.政府在制定其宏觀經(jīng)濟(jì)政策時(shí)，更重要的是要了解貨幣工資水平
A.生活水平
B.物價(jià)指數(shù)
C.工資水平
D.購買能力
A.勞動(dòng)力市場的現(xiàn)狀
B.勞動(dòng)者個(gè)人和家庭所需的生活費(fèi)用
C.企業(yè)的工資支付能力
D.同工同酬原則
最新試題
下列屬于決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素有（）。
下列各項(xiàng)中，屬于一國政府追求的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)有（）。
在亞當(dāng)·斯密所提及的引起職業(yè)間工資差別的各種原因中，屬于補(bǔ)償性工資差別的有（）。
摩擦性失業(yè)是由（）產(chǎn)生的。
根據(jù)我國1995年1月3日起開始試行的就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)辦法，就業(yè)人員也稱（），是指從事一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的人員。
（）是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動(dòng)引起勞動(dòng)力市場供求失衡所造成的失業(yè)。
關(guān)于季節(jié)性失業(yè)，下列說法中正確的有（）。
我國在對(duì)失業(yè)率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí)，就業(yè)者的年齡標(biāo)準(zhǔn)范圍是（）。
男性與女性之間工資性報(bào)酬差距形成的原因不包括（）。
下列有關(guān)統(tǒng)計(jì)性歧視說法錯(cuò)誤的是（）。