多項(xiàng)選擇題用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形包括（）。

A.勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病
B.女職工在產(chǎn)假期內(nèi)
C.上班途中負(fù)傷
D.未成年職工在試用期內(nèi)
E、女職工在婚假期內(nèi)


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1.多項(xiàng)選擇題某企業(yè)共有職工800人，在2009年因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，為了拯救企業(yè)，企業(yè)決定裁減一部分人員（約70人）。在裁員過(guò)程中，企業(yè)的下列做法中符合法律規(guī)定的是（）。

A.向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取意見(jiàn)
B.企業(yè)制定裁員方案聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)后，直接按方案實(shí)施裁員
C.企業(yè)裁員時(shí)優(yōu)先留用了與企業(yè)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工
D.企業(yè)裁員時(shí)優(yōu)先留用了家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人的
E.企業(yè)怕動(dòng)搖軍心，對(duì)裁員計(jì)劃進(jìn)行保密，直到裁員前10日才向全體職工和工會(huì)說(shuō)明情況

2.多項(xiàng)選擇題用人單位單方解除勞動(dòng)合同的類(lèi)型有（）。

A.預(yù)告解除
B.過(guò)錯(cuò)性解除
C.經(jīng)濟(jì)性裁員
D.非過(guò)錯(cuò)性解除
E.即時(shí)解除

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）。

A.合法原則
B.利益原則
C.公平原則
D.誠(chéng)實(shí)信用原則
E.平等自愿原則

4.多項(xiàng)選擇題下列屬于注冊(cè)商標(biāo)侵權(quán)行為的是（）。

A.銷(xiāo)售侵犯注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)的商品的
B.偽造、擅自制造他人注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的
C.未經(jīng)商標(biāo)注冊(cè)人同意，更換其注冊(cè)商標(biāo)并將該更換商標(biāo)的商品又投入市場(chǎng)的
D.未經(jīng)商標(biāo)注冊(cè)人的許可，在同一種商品上使用與其注冊(cè)商標(biāo)相同或相似的商標(biāo)的
E.商標(biāo)注冊(cè)人通過(guò)簽訂合同，許可他人使用其注冊(cè)商標(biāo)的

5.多項(xiàng)選擇題有關(guān)商標(biāo)注冊(cè)審查程序的表述中，下列說(shuō)法正確的是（）。

A.對(duì)初步審定的商標(biāo)，自公告之日起3個(gè)月內(nèi)，任何人都可以提出異議
B.對(duì)符合規(guī)定的或在部分指定商品上使用商標(biāo)的注冊(cè)申請(qǐng)符合規(guī)定的，商標(biāo)局就會(huì)予以初步審定，并予以公告
C.對(duì)駁回申請(qǐng)、不予公告的商標(biāo)，商標(biāo)局可以口頭或者書(shū)面通知商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人
D.縣級(jí)以上工商行政管理單位對(duì)受理的商標(biāo)申請(qǐng)依法進(jìn)行審查
E.商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人對(duì)復(fù)審決定不服的，可以依法提起訴訟