除法律規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位外，禁止其他用人單位招用未滿（）周歲的未成年人

關于用人單位自主用人權的說法，錯誤的是（）

一般來講，參加職業(yè)技能鑒定以（）為原則，企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會各類人員，可以根據(jù)單位實際需要或個人愿望決定是否參加鑒定

我國實行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人（）制度

市場調(diào)節(jié)就業(yè)配置勞動力資源的基礎性調(diào)節(jié)手段是（）

用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量、（）及工資報酬待遇等

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本*單位在職職工總數(shù)的（）

（）是指國家采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助

國家職業(yè)標準以（）為核心，通過運用職業(yè)功能分析方法，研究確定職業(yè)教育培訓和考核的內(nèi)容新體系

職業(yè)中介機構為特定對象提供（）的，可以按照規(guī)定給予補貼。