A.經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病源攜帶者，在治愈或排除前不得從事法律的從事易使傳染擴(kuò)散的工作
B.不得從事任何工作
C.用人單位不得以是傳染病攜帶者為由拒絕錄用
D.不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染擴(kuò)散的工作
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A.保證其完成大學(xué)本科教育
B.保證其完成?？平逃?br />
C.保證其接受義務(wù)教育
D.保證其接受外語教育
A.就業(yè)前培訓(xùn)
B.就業(yè)后培訓(xùn)
C.勞動(dòng)預(yù)備制度
D.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
A.技工學(xué)校
B.就業(yè)訓(xùn)練中心
C.社會(huì)力量辦學(xué)
D.高等教育
A.外語考試
B.能力考試
C.心理考試
D.操作技能考核
A.公共安全
B.人身健康
C.生命財(cái)產(chǎn)安全
D.家庭工作
最新試題
市場調(diào)節(jié)就業(yè)配置勞動(dòng)力資源的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)手段是（）
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處（）的罰款
用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、數(shù)量、（）及工資報(bào)酬待遇等
我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括（）
我國實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和（）制度
我國實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人（）制度
（）是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件
失業(yè)管理主要通過（）來實(shí)現(xiàn)
用人單位安排（）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%
國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容是（）