A.從事夜班勞動
B.從事站立工作
C.從事焊接作業(yè)
D.延長工作時間
E.從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動
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A.用人單位
B.勞動者
C.擁有勞動力的勞動者和使用勞動力的用人單位
D.用人單位工會組織
A.勞動關系屬于經濟基礎的范疇,勞動法律關系屬于上層建筑范疇
B.勞動關系的形成以勞動為前提,勞動法律關系的形成是以勞動法律規(guī)范的存在為前提
C.勞動關系的內容是勞動,勞動法律關系的內容則是法定的權利和義務
D.勞動法律關系是勞動關系產生的基礎,勞動關系是勞動法律關系在法律上的表現(xiàn)形式
A.保護用人單位的合法權益
B.保護勞動者的合法權益
C.保護用人單位和勞動者的合法權益
D.保護個體工商戶的合法權益
A.《勞動合同法》
B.《就業(yè)促進法》
C.《勞動爭議調解仲裁法》
D.《勞動法》
我國勞動法的形式包括:
①憲法中有關勞動問題的規(guī)定;
②國務院制定的勞動行政法規(guī);
③全國人民代表大會及其常委會制定的有關法律;
④國務院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章;
⑤我國政府批準生效的國際勞工公約和建議書;
⑥地方性勞動法規(guī);
⑦其他規(guī)范性文件。
按其規(guī)范的效力層次從高到低的順序為()
A.①>③>②>④>⑤>⑥>⑦
B.①>③>②>⑥>④>⑤>⑦
C.①>⑤>③>②>⑥>④>⑦
D.①>③>⑤>②>④>⑥>⑦
最新試題
勞動法的基本原則包括()
勞動法是調整()的法律規(guī)范的總稱
下列屬于勞動法調整的對象是()
關于用人單位與勞動者建立勞動關系時間的說法,正確的是()
我國勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的(),促進經濟發(fā)展和社會進步
勞動關系是勞動者在運用勞動能力,實現(xiàn)社會勞動過程中與用人單位之問通過()確定的一種社會關系
下列關于勞動關系和勞務關系區(qū)別的說法中,正確的是()
以下()屬于勞動行政法規(guī)
與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系主要包括()
依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,不屬于用人單位享有的權利的是()