多項選擇題在設(shè)計企業(yè)內(nèi)部的晉升競賽時，需要注意的是（）。

A.必須使參與晉升競賽的候選人之間在知識、能力或經(jīng)驗等方面具有較高的可比性
B.要在當(dāng)前職位以及擬晉升職位之間創(chuàng)造出一種合理的工資差距
C.不應(yīng)使某個人能夠非常有把握地認(rèn)為自己能夠獲得晉升，或認(rèn)為自己沒有獲得晉升的希望
D.晉升風(fēng)險越高，當(dāng)前職位和擬晉升職位之間的工資差距就應(yīng)該設(shè)計得越小
E.工資差距太大，會削弱競賽參與者的努力動機


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1.多項選擇題優(yōu)等勞動力市場的特征是（）。

A.就業(yè)條件好
B.工資福利水平高
C.工作環(huán)境良好
D.工作保障性強
E.對勞動者要求較低

2.多項選擇題勞動力市場的特征包括（）。

A.特殊性
B.多樣性
C.確定性
D.延續(xù)性
E.難以衡量性

3.多項選擇題下列關(guān)于勞動力供給生命周期的表述，正確的是（）。

A.當(dāng)一個人得到工資報酬的能力高于家庭生產(chǎn)率的時候，傾向于從事更多的市場工作
B.一個人的時間密集型閑暇消費活動主要發(fā)生在早年和晚年
C.在工資率較高的中年階段，人們把較多的時間用在有酬的工作上
D.已婚婦女的勞動力參與率下降
E.處于生育期的婦女在勞動力市場上的生產(chǎn)率仍然高于在家庭中的生產(chǎn)率

4.多項選擇題女性勞動力參與率變化的主要影響因素是（）。

A.女性的相對工資率上升
B.女性對勞動力市場工資的偏好和態(tài)度發(fā)生了改變
C.家庭生產(chǎn)活動的生產(chǎn)率提高
D.出生率下降，離婚率上升
E.工作機會的增加

5.多項選擇題市場或企業(yè)所面臨的勞動力供給曲線的情況是（）。

A.垂直形狀
B.向上傾斜
C.水平形狀
D.向后彎曲
E.向前彎曲

6.多項選擇題利潤最大化的雇傭水平都是由勞動力邊際收益曲線上MRPL=W這一點所決定的，這告訴我們的重要情況有（）。

A.在短期中，企業(yè)的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線
B.在短期中，企業(yè)的勞動力邊際收益曲線不是它的勞動力需求曲線
C.長期勞動力需求曲線的走向是向右下方傾斜的
D.競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線的上升部分
E.競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線的下降部分

7.多項選擇題在政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀經(jīng)濟政策中，擴張性的財政政策有助于（）。

A.刺激總需求的增加
B.降低失業(yè)率
C.促進(jìn)就業(yè)水平的提高
D.降低通貨膨脹率
E.降低政府支出

8.多項選擇題下列選項中屬于收入政策范疇的是（）。

A.政府力勸員工和企業(yè)各自限制自己提高工資或價格的動機
B.實行工資、物價管制
C.擴大政府支出，增加轉(zhuǎn)移支付
D.降低政府支出
E.采取工資-物價的指導(dǎo)方針

9.多項選擇題勞動力邊際收益曲線的高度取決于（）。

A.資本數(shù)量
B.產(chǎn)品的價格
C.工人的技能
D.工人的動機
E.廠商的動機

10.多項選擇題影響個人之間出現(xiàn)收入差距的原因有（）。

A.正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量
B.個人能力
C.在職培訓(xùn)
D.企業(yè)在行業(yè)中的地位
E.家庭背景