A.工資率的變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力需求只能產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)
B.工資率的變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力需求只能產(chǎn)生替代效應(yīng)
C.在短期中,工資率的變化只能對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生替代效應(yīng),不會(huì)產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)
D.在長(zhǎng)期中,工資率的變化會(huì)同時(shí)對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)
E.工資率的變化在短期和長(zhǎng)期中都會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng),只不過(guò)在長(zhǎng)期中的影響更充分一些
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A.市場(chǎng)工作
B.閑暇
C.家務(wù)勞動(dòng)
D.義務(wù)勞動(dòng)
E.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)
A.女性的相對(duì)工資率上升
B.女性對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)工作的偏好和態(tài)度發(fā)生了改變
C.養(yǎng)老金福利的增加
D.出生率的下降
E.離婚率的上升
A.工資率上升,勞動(dòng)力供給增加
B.工資率下降,勞動(dòng)力供給減少
C.工資率上升,如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),勞動(dòng)力供給時(shí)間減少
D.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線向后彎曲
E.勞動(dòng)力供給與工資率變化無(wú)關(guān)
A.夫妻雙方在勞動(dòng)力供給決策方面是一種聯(lián)合決策
B.丈夫首先作出自己的勞動(dòng)力供給決策,妻子隨后根據(jù)丈夫的決策作出自己的勞動(dòng)力供給決策
C.家庭的所有時(shí)間可以被用在市場(chǎng)工作、閑暇以及家務(wù)勞動(dòng)三個(gè)方面
D.不同的家庭成員在不同的生產(chǎn)活動(dòng)中的效率是不同的
E.夫妻雙方的勞動(dòng)力供給決策是各自獨(dú)立進(jìn)行的
A.家務(wù)勞動(dòng)也是一種生產(chǎn)性勞動(dòng)
B.家庭產(chǎn)品可以采取時(shí)間密集型方式生產(chǎn)出來(lái)
C.家庭產(chǎn)品可以采取商品密集型方式生產(chǎn)出來(lái)
D.在家庭生產(chǎn)中,比較優(yōu)勢(shì)原理是適用的
E.一個(gè)家庭只能將時(shí)間用在市場(chǎng)工作與閑暇兩個(gè)方面
A.財(cái)政支出總量
B.稅率水平
C.收入水平
D.貨幣供應(yīng)增長(zhǎng)速度
A.新的均衡點(diǎn)左移
B.均衡工資率和均衡就業(yè)量均提高
C.均衡工資率提高,均衡就業(yè)量降低
D.均衡工資率降低,均衡就業(yè)量提高
A.企業(yè)為了獲得足夠的勞動(dòng)力,就必須支付20元/小時(shí)以上的工資
B.企業(yè)仍然支付20元/小時(shí)工資,就能夠得到自己需要的勞動(dòng)力
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)上的均衡就業(yè)量將會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模下降
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)上的均衡工資水平會(huì)出現(xiàn)大幅度下降
A.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
B.收入效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)
A.增加勞動(dòng)收入
B.減少享受閑暇
C.減少勞動(dòng)力供給時(shí)間
D.增加勞動(dòng)力供給時(shí)間
最新試題
某地區(qū)醫(yī)院護(hù)工當(dāng)前的工資率為每小時(shí)40元,勞動(dòng)力總供給時(shí)間為4萬(wàn)小時(shí)。若工資率提高到每小時(shí)50元,則他們的勞動(dòng)力總供給時(shí)間會(huì)上升為5.2萬(wàn)小時(shí),則該地區(qū)醫(yī)院護(hù)工的勞動(dòng)力供給是()。
個(gè)人勞動(dòng)力供給的最主要影響因素是()。
工資率上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的作用之一在于,它使勞動(dòng)者享受閑暇的機(jī)會(huì)成本比過(guò)去更高了。而這會(huì)使勞動(dòng)者產(chǎn)生一種增加勞動(dòng)力供給時(shí)間的傾向。工資率上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的這種作用稱為()。
在其他條件一定的情況下,關(guān)于勞動(dòng)力需求的說(shuō)法正確的是()。
造成優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)相對(duì)隔離的原因不包括()。
勞動(dòng)年齡內(nèi)的人口包括()。
某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬(wàn)人,其中16歲以上的總?cè)藬?shù)為80萬(wàn)人,16歲以下的總?cè)藬?shù)為20萬(wàn)人,就業(yè)認(rèn)可50萬(wàn)人,失業(yè)人口10萬(wàn)人,則該地區(qū)的勞動(dòng)力參與率為()。
實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比為()。
政府力勸勞動(dòng)者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價(jià)格的動(dòng)機(jī),一般是()最普遍的做法。
在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期,某國(guó)的一些產(chǎn)業(yè)受到嚴(yán)重打擊,裁員現(xiàn)象嚴(yán)重。為此該國(guó)政府拿出專項(xiàng)財(cái)政撥款,建立了一些針對(duì)失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,政府采取的這種政策稱為()。