A.是員工的基本生活保障
B.對(duì)員工起著心理激勵(lì)功能
C.塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化
D.改善當(dāng)?shù)鼐用裆钏?/p>
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容
B.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及支付能力
C.企業(yè)文化
D.地區(qū)及行業(yè)差異
A.浮動(dòng)薪酬屬于非貨幣報(bào)酬
B.福利是指企業(yè)向員工支付的,不以員工向企業(yè)提供的工作時(shí)間為計(jì)算單位的,具有相對(duì)普遍性的非貨幣報(bào)酬
C.獎(jiǎng)金從激勵(lì)對(duì)象維度講,可以分為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
D.薪酬的本質(zhì)實(shí)際上就是一種公平的交換或交易
A.技能工資
B.職位工資
C.股票期權(quán)計(jì)劃
D.能力工資
A.基本薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.福利
D.貨幣工資
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.個(gè)人及家庭服務(wù)
C.晉升機(jī)會(huì)
D.帶薪休假
最新試題
下列不屬于影響薪酬設(shè)定內(nèi)在因素的是()。
“合理化建議獎(jiǎng)”作為一種薪酬形式,它屬于()
下列屬于彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式的是()。
“福利計(jì)劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo),有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計(jì)劃的()特征。
G公司的基本工資應(yīng)采?。ǎ?/p>
下列屬于能力薪酬體系的設(shè)計(jì)流程的是()。
在福利的評(píng)價(jià)與反饋中,一套好的員工福利計(jì)劃應(yīng)具有的特征有()。
該方案中,對(duì)核心的業(yè)務(wù)骨干人員采取的薪酬水平策略是()
福利是指企業(yè)向員工支付的,不以員工向企業(yè)提供的工作時(shí)間為計(jì)算單位的,具有相對(duì)普遍性的()。
關(guān)于薪酬的說(shuō)法,正確的是()。