多項選擇題與其他招聘方法相比，網絡招聘的優(yōu)缺點是（）。
A.可以快速、廣泛地傳遞招聘信息
B.求職者可以對招募信息作出快速響應
C.大大增加人力資源部門的工作量
D.招聘信息僅會傳遞到目標招聘人群
E.可能會導致人力資源部門勞而無功
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1.多項選擇題對招聘活動進行檢驗通常采用的基本標準包括（）。
A.恰當的時間
B.恰當的方式
C.恰當的人選
D.恰當的成本
E.恰當的空間范圍
2.多項選擇題招聘廣告設計應當遵循的原則有（）。
A.吸引注意
B.激發(fā)興趣
C.創(chuàng)造愿望
D.促使行動
E.滿足需要
3.多項選擇題為了使工作崗位吸引人，企業(yè)可以采取的方法主要有（）。
A.使用一些圖形、公司標志等簡單藝術手法
B.使用專業(yè)的語言
C.避免使用大寫或粗體字
D.提供薪水和其他福利信息
E.說明申請辦法及聯系方式
4.多項選擇題網絡招聘的缺點主要體現在（）。
A.浪費時間
B.組織得到過多的求職者回應
C.人力資源部可能勞而無功
D.有可能限制了低收入、低教育群體訪問
E.申請人數太少
5.多項選擇題特定招聘方法會受到外部環(huán)境因素的影響，包括（）。
A.市場供給
B.金融形勢
C.政局穩(wěn)定
D.工作要求
E.身體奈件