多項選擇題工作分析在人力資源管理中的作用包括（）。

A.人力資源規(guī)劃
B.績效管理
C.人員招聘
D.員工關(guān)系管理
E.工作評價


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1.多項選擇題在編寫工作規(guī)范時，應(yīng)該注意（）。

A.制定職位標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范任職者
B.讓職位適應(yīng)任職者
C.用語要符合法律條文
D.工作規(guī)范是是對現(xiàn)有職位人員的要求
E.列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求

2.多項選擇題在編寫工作描述時，應(yīng)該注意（）。

A.明確職權(quán)范圍
B.明確收入水平
C.描述職責(zé)時語言應(yīng)盡量具體
D.描述時盡可能使用簡明的語言
E.使用多國語言進行描述

3.多項選擇題合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法主要有（）。

A.按照作業(yè)速率調(diào)整勞動組合
B.長期的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分
C.作業(yè)能力在一天中是變化的
D.作業(yè)能力在一天中是不變的
E.實行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式可以提高勞動生產(chǎn)率

4.多項選擇題克服單調(diào)感的方法主要有（）。

A.操作設(shè)計
B.操作變換
C.突出工作的目的性
D.提出工作的可行性
E.加薪

5.多項選擇題單調(diào)感的心理特征主要有（）。

A.疲勞
B.在工作中幻想另外一件事
C.有"擺脫工作"的心理
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
E.擁有職業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)的機會