單項(xiàng)選擇題針對(duì)某一職位進(jìn)行分析時(shí)，若目標(biāo)職位任職者較少，則全體任職者均調(diào)查對(duì)象，若任職者較多，則選?。ǎ橐恕?/strong>
A.問卷設(shè)計(jì)
B.問卷測(cè)試
C.樣本選擇
D.問卷發(fā)放與回收
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1.單項(xiàng)選擇題工作分析方法操作程序簡(jiǎn)單，成本較低，因此大多數(shù)企業(yè)都采取此方法來收集工作相關(guān)信息，這是（）。
A.訪談法
B.問卷法
C.觀察法
D.工作實(shí)踐法
2.單項(xiàng)選擇題目前在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，唯一適用于各類工作的方法是（）。
A.訪談法
B.問卷法
C.觀察法
D.工作實(shí)踐法
3.單項(xiàng)選擇題能夠清晰地反映企業(yè)中現(xiàn)有工作的人員配置情況，有助于工作分析人員更好地對(duì)諸如一人多崗和一網(wǎng)多人等問題進(jìn)行判斷和處理，這是（）。
A.職位配置圖
B.工作流程圖
C.組織結(jié)構(gòu)圖
D.職位職責(zé)界定
4.單項(xiàng)選擇題通過提供比組織結(jié)構(gòu)圖更詳細(xì)的工作信息，有助于分析人員明確在現(xiàn)有條件下企業(yè)中的工作輸入與輸出關(guān)系，對(duì)流程優(yōu)化和調(diào)整非常重要，這是（）。
A.職位配置圖
B.工作流程圖
C.組織結(jié)構(gòu)圖
D.職位職責(zé)界定
5.單項(xiàng)選擇題通過工作分析，能根據(jù)各職位的不同特點(diǎn)將其進(jìn)行劃分，形成不同工作類別或工作族，為建立（）提供基礎(chǔ)。
A.人力資源規(guī)劃
B.人員招聘
C.任職資格體系
D.工作評(píng)價(jià)
最新試題
小王在編寫任職資格時(shí)，應(yīng)注意的事項(xiàng)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
調(diào)查工作相關(guān)背景信息，需要掌握的企業(yè)內(nèi)部信息主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率，下列表述正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為了確保工作的順利進(jìn)行，在實(shí)施工作分析之前，李家輝急需（），以建立良好的工作分析氛圍
題型：多項(xiàng)選擇題
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理，你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
準(zhǔn)備階段要建立工作分析小組，工作分析的內(nèi)容是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
提高作業(yè)能力和降低疲勞要采取的措施有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在搜集財(cái)務(wù)部員工工作信息時(shí)，不太適合的方法是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
王某開展工作分析的行為符合（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作分析實(shí)施流程的準(zhǔn)備階段，制定總體實(shí)施方案的內(nèi)容應(yīng)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題