A.物質(zhì)觀
B.精神觀
C.人性觀
D.環(huán)境觀
E.價值觀
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A.產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
E.水平模式
A.人力資源管理就是企業(yè)管理的全部內(nèi)容
B.人力資源管理對企業(yè)中所有管理人員都很重要
C.人力資源管理與企業(yè)績效之間存在密切關系
D.人力資源管理正逐漸成為影響企業(yè)競爭力的重要因素
E.人力資源管理是指對企業(yè)中關鍵人才的管理
A.讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)
B.提供給員工所需的獎酬,保持員工的工作積極性,保持安全健康的工作環(huán)境
C.對工作結果、工作表現(xiàn)和人力資源政策的服從情況和合理性進行觀察和鑒定,并做出相應的決策
D.確認組織中的工作要求,決定這些工作需要的人數(shù)與技術,對有資格的工作申請者廣泛宣傳、介紹并提供均等的雇傭機會
A.企業(yè)的人事管理與生產(chǎn)、營銷、財務管理等一樣,是企業(yè)基本的管理職能之一
B.人事管理工作的活動范圍有限,有短期導向
C.全面重視員工的工作生活質(zhì)量
D.工作的重點是提高勞動生產(chǎn)率
A.古典管理階段
B.人際關系學派階段
C.科學管理階段
D.文化管理階段
最新試題
下列屬于人力資源的作用的是()
把工作作為一種生活內(nèi)容時獲得的滿意程度稱為()
人力資源管理共享服務中心的工作特點是()
人力資源管理可以分為()
人力資源管理除了要完成基本功能外,還需要完成的重要任務有()
促成人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的內(nèi)部因素包括()
關于人力資源管理共享服務中心特點的陳述,正確的是()
泰勒進行的人事管理研究的主要內(nèi)容是()
下列關于人力資源管理重要性的說法中,正確的是()
梅約教授提出的人際關系理論認為()