單項(xiàng)選擇題下列行為中，不屬于組織承諾高的員工的行為表現(xiàn)是（）。

A.對(duì)組織的各項(xiàng)工作樂于投入盡可能多的精力
B.信賴并且樂于接受組織的目標(biāo)與價(jià)值觀
C.對(duì)能夠成為該組織的成員充滿了自豪感
D.員工本人對(duì)自己的工作、報(bào)酬乃至?xí)x升機(jī)會(huì)的評(píng)價(jià)較低


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2.單項(xiàng)選擇題組織承諾包括（）。

A.情感承諾、繼續(xù)承諾和職業(yè)承諾
B.情感承諾、繼續(xù)承諾和規(guī)范承諾
C.情感承諾、職業(yè)承諾和規(guī)范承諾
D.規(guī)范承諾、繼續(xù)承諾和職業(yè)承諾

3.單項(xiàng)選擇題員工在工作滿意度較低的情況下，表現(xiàn)出不屬于破壞性和消極的反應(yīng)是（）

A.錯(cuò)誤率增加
B.曠工
C.遲到
D.離職

4.單項(xiàng)選擇題工作滿意度的均衡水平模型認(rèn)為（）。

A.每個(gè)員工的工作滿意度水平基本保持恒定
B.晉升可提高員工的滿意度水平，并維持較長(zhǎng)時(shí)間
C.工作中的情境因素可以永久性地改變員工的滿意度水平
D.工作中的各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波動(dòng)

5.單項(xiàng)選擇題組織承諾高的員工行為表現(xiàn)的主要特點(diǎn)有（）。

A.不愿意接受組織目標(biāo)與價(jià)值觀
B.不樂于投入更多的精力
C.對(duì)能夠成為該組織的成員充滿自豪感
D.更容易出現(xiàn)流動(dòng)