多項選擇題下列屬于公平理論中的縱向比較的是()。
A.員工在同一組織中把自己的工作和待遇與過去的相比較
B.員工在本組織中將自己的工作和報酬與其他人相比較
C.員工將自己在不同組織中的待遇進行比較
D.員工將自己的工作和報酬與其他組織的員工進行比較
E.一般而言,薪資水準、教育水平較低的員工,習慣采用自我的縱向比較
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1.多項選擇題奧爾德佛的ERG理論認為,人的核心需要包括()。
A.成就需要
B.親和需要
C.生存需要
D.關系需要
E.成長需要
2.多項選擇題根據雙因素理論,下列屬于保健因素的是()。
A.組織政策
B.工作環(huán)境
C.責任和晉升
D.人際關系
E.別人的認可
3.多項選擇題王某比較看重工作的報酬,王某屬于出于下列哪種動機的員工()。
A.外源性動機
B.內源性動機
C.內在動機
D.外在動機
E.精神動機
4.多項選擇題下述與動機有關的因素中,屬于外源性動機范疇的是()。
A.避免懲罰
B.自我價值感強
C.追求社會地位的實現(xiàn)
D.受到領導表揚
E.尋求挑戰(zhàn)性的工作
5.多項選擇題在需要與動機的理論中,動機的要素包括()。
A.決定人心理的方向
B.決定人行為的方向
C.心理的努力程度
D.行為的努力程度
E.遇到阻礙時會付出多大努力來堅持自己的行為
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下列關于有效參與管理條件說法正確的是()。
題型:多項選擇題
與參與管理相關的激勵理論包括()。
題型:多項選擇題
下列關于期望理論說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
通過滿足員工的需要,從而實現(xiàn)組織目標的過程稱為()。
題型:單項選擇題
感到不公平的員工采用恢復平衡的方式包括下列的()。
題型:多項選擇題
激勵與組織績效的關系表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
下列關于赫茲伯格雙因素理論中的激勵因素是()。
題型:多項選擇題
下列屬于內源性動機的是()。
題型:多項選擇題
馬斯洛認為人類需要由低到高的排列順序是()。(1)安全需要(2)生理需要(3)自我實現(xiàn)的需要(4)歸屬和愛的需要(5)尊重的需要
題型:單項選擇題
目標管理的要素為()。
題型:多項選擇題