A.員工關(guān)系管理是人力資源管理的組成部分
B.員工關(guān)系是員工之間的各種法律的、情感的和理論的聯(lián)系
C.員工關(guān)系管理以員工與組織簽訂契約為管理的起始點,以契約解除或終止為管理的終點
D.員工關(guān)系管理是一種雙向管理行為
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A.組織分析
B.工作任務(wù)分析
C.人員綜合素質(zhì)分析
D.人員分析
A.討論法
B.講授法
C.試聽法
D.案例研討法
A.團隊獎勵可以使員工產(chǎn)生較強的凝聚力
B.團隊獎勵可以是當(dāng)團隊達到特定的目標(biāo)后給予的獎勵
C.團隊獎勵可以是當(dāng)團隊的生產(chǎn)率提高時給予的獎勵
D.在績效考核指標(biāo)的制定上,團隊獎勵計劃比個人獎勵計劃復(fù)雜
A.薪酬調(diào)查的目的是確定本企業(yè)的薪酬定位
B.薪酬調(diào)查的對象是社會上各種類型的企事業(yè)單位
C.薪酬調(diào)查所需的成本較低且途徑多樣
D.薪酬調(diào)查的主題一般是本企業(yè)的人力資源部門
A.排序法
B.分類法
C.評分法
D.要素記點法
最新試題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是()
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括()
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
下列選項中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務(wù)是()。