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單項選擇題李華畢業(yè)后短短幾年，先是做過小企業(yè)的高級管理人員，后進入大企業(yè)成為獨立負責一個部門的管理者，稱得上是管理領域的佼佼者。他最有可能是一位（）

A.高成就需要者
B.高權力需要者
C.高社交需要者
D.高自我監(jiān)控者

1.單項選擇題日本*企業(yè)普遍采用的終身雇傭制有助于滿足雇員的（）

A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社會需要

2.單項選擇題高級工程師李華在一家研究所工作，該所擁有一流的研究條件。根據雙因素理論，你認為下列哪一種措施最能對李華的工作起到激勵工作？（）

A.調整設計工作流程使李華可以完成完整的產品設計而不是總重復做局部的設計
B.調整工資水平和福利措施
C.給李華配備性能更為先進的個人電腦
D.以上各條都起不到激勵的作用

3.單項選擇題根據喚醒理論可知，如果給一個人安排較難的任務，又希望任務完成的效果很好，相比低水平任務表現好時，應當盡量保證此人的喚醒水平盡量在（）程度。

A.偏低
B.相同
C.偏高
D.中等

4.單項選擇題根據耶克斯-多德森定律，在用于描述喚醒水平與績效水平之間的關系時，必須說明（），且由該定律的曲線說明（）強度的喚醒水平最有利于任務完成。

A.任務難度；中等
B.任務參與；較高
C.被試年齡；較高
D.被試性別；較低

5.單項選擇題動機產生依賴于需要，請問下列哪項是需要（）。

A.水
B.饑渴
C.尋求水源
D.喝水