A.位于特征職務線以下的薪資點所代表的職務
B.位于特征職務線以上的薪資點所代表的職務
C.正好處于特征職務線上的薪資點所代表的職務
D.全體職務普遍加薪
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A.價值取向和工作取向
B.價值取向和關(guān)系取向
C.資源取向和工作取向
D.工作取向和關(guān)系取向
A.直線人員比參謀人員的權(quán)力大
B.參謀人員比直線人員的權(quán)力大
C.直線制優(yōu)于參謀制
D.參謀制優(yōu)于直線制
A.復雜/靜態(tài)環(huán)境
B.復雜/動態(tài)環(huán)境
C.簡單/靜態(tài)環(huán)境
D.簡單/動態(tài)環(huán)境
A.經(jīng)濟理性模型
B.無限理性模型
C.有限理性模型
D.社會模型
A.指導式
B.推銷式
C.參與式
D.授權(quán)式
最新試題
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設(shè),強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓,幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵雙方積極開展要約行動?!边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務中()的內(nèi)容。
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應()。
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
同時效度與預測效度同屬于()。
小張所受事故傷害應當認定為工傷,理由包括()。
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務是()