A.五級
B.四級
C.三級
D.二級
E.一級
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A.生理需要
B.安全需要
C.愛與歸屬的需要
D.尊重的需要
E.自我實現(xiàn)的需要
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A.管理思想的現(xiàn)代化
B.管理體制的合理化
C.管理人才的專業(yè)化
D.管理手段的自動化
E.管理方法的科學化
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D.管理手段的自動化
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A.系統(tǒng)性原則
B.重點原則
C.創(chuàng)新原則
D.彈性原則
E.可考核性原則
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E.可考核性原則
A.專業(yè)結構
B.能級結構
C.年齡結構
D.智能結構
E.功能結構
最新試題
把收集來的原始質量數(shù)據(jù)，按照一定的目的和要求加以分類整理，以分析質量問題及其影響因素的質量評價統(tǒng)計方法是（）
由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構成，比例是“金字塔形”的是（）
PDCA管理循環(huán)中，D指的是（）
PDCA管理循環(huán)中，C指的是（）
PDCA管理循環(huán)中，A指的是（）
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價，這種護理質量控制手段屬于（）
把影響質量的因素進行合理分類，并按影響程度從大到小的順序排列，做出排列圖，以直觀的方法表明影響質量的主要因素的質量評價統(tǒng)計方法是（）
根據(jù)雙因素理論，下列屬于激勵因素的是（）
造成患者死亡、重度殘疾的醫(yī)療事故的級別是（）
護士希望獲得友誼，希望與同事建立良好的人際關系，希望得到別人的關心和愛護，這些需要屬于（）