單項選擇題管理的經(jīng)濟方法的優(yōu)點是（）

A.提高社會效益
B.易犯官僚主義的錯誤
C.提高經(jīng)濟效益
D.有利于發(fā)揮基層人員的主動性
E.增加了主管人員的主觀主義作風


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1.單項選擇題制訂劃時必須要有一定彈性（）

A.系統(tǒng)性原則
B.重點原則
C.創(chuàng)新原則
D.彈性原則
E.可考核性原則

2.單項選擇題計劃工作必須始終堅持以目標為導(dǎo)向（）

A.系統(tǒng)性原則
B.重點原則
C.創(chuàng)新原則
D.彈性原則
E.可考核性原則

3.單項選擇題根據(jù)內(nèi)容劃分，沖突可以分為（）

A.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
B.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
C.目標沖突、認知沖突、感情沖突、程序沖突
D.目標沖突、方法沖突、途徑?jīng)_突
E.感情沖突、目標沖突、人際沖突

4.單項選擇題用來檢查質(zhì)量波動是否處于控制狀態(tài)的畫有控制界限的目表是（）

A.分層法
B.調(diào)查表法
C.排列圖法
D.因果分析圖
E.控制圖

5.單項選擇題護士長每周對病房急救物品完好情況進行檢查，這種質(zhì)量控制手段屬于（）

A.基礎(chǔ)質(zhì)量評價
B.行為過程評價
C.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價
D.基本素質(zhì)評價
E.結(jié)果質(zhì)量評價

6.單項選擇題某醫(yī)院護理部對病房一人一針一管執(zhí)行率進行檢查，這種護理質(zhì)量控制手段屬于（）

A.基礎(chǔ)質(zhì)量評價
B.行為過程評價
C.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價
D.基本素質(zhì)評價
E.結(jié)果質(zhì)量評價

7.單項選擇題根據(jù)影響劃分，沖突可以分為（）

A.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
B.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
C.目標沖突、認知沖突、感情沖突、程序沖突
D.目標沖突、方法沖突、途徑?jīng)_突
E.感情沖突、目標沖突、人際沖突

8.單項選擇題改變護理管理者權(quán)責利不統(tǒng)一，有職無權(quán)或權(quán)責不對等的現(xiàn)象（）

A.管理思想的現(xiàn)代化
B.管理體制的合理化
C.管理人才的專業(yè)化
D.管理手段的自動化
E.管理方法的科學化

9.單項選擇題自尊心、自信心、威望、榮譽、表揚、地位等需要屬于（）

A.生理需要
B.安全需要
C.愛與歸屬的需要
D.尊重的需要
E.自我實現(xiàn)的需要

10.單項選擇題PDCA管理循環(huán)中，A指的是（）

A.計劃
B.分析
C.執(zhí)行
D.檢查
E.處理

最新試題

根據(jù)影響劃分，沖突可以分為（）

題型：單項選擇題

造成患者死亡、重度殘疾的醫(yī)療事故的級別是（）

題型：單項選擇題

運用統(tǒng)計分析方法，以結(jié)果出發(fā)，首先找出影響質(zhì)量問題的大原因，然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因，再進一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推，步步深入，一直找到能夠采取改進措施為止，這種質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是（）

題型：單項選擇題

某病房的護士長是一名很有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，當護士工作表現(xiàn)出色時，護士長都會立即加以表揚，實際上就是對行為做了（）。

題型：單項選擇題

護士希望獲得友誼，希望與同事建立良好的人際關(guān)系，希望得到別人的關(guān)心和愛護，這些需要屬于（）

題型：單項選擇題

衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質(zhì)需要屬于（）

題型：單項選擇題

護士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟保障等，這些需要屬于（）

題型：單項選擇題

根據(jù)范圍劃分，沖突可以分為（）

題型：單項選擇題

管理的方法中，最基本的、傳統(tǒng)的管理方法是（）。

題型：單項選擇題

“制定標準時要與國家有關(guān)法律相一致”體現(xiàn)了標準制定要求的（）

題型：單項選擇題