薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。

對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型，以下正確的是（）。

以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）

崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。

績(jī)效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）