問答題員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的含義和影響因素是什么?
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1.問答題員工培訓規(guī)劃的實施步驟是如何?
2.問答題常用的培訓方法和手段有哪些?
3.問答題員工培訓的基本原則有哪些?
4.問答題簡述員工培訓的含義、類別和意義?
5.問答題如何確定招聘規(guī)模?
最新試題
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
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下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
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績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
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對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
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員工福利通常以服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
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崗位評價有哪幾種基本方法?()
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合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
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正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
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崗位評價運用的基本方法有()。
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工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
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