合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

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下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是（）。

績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

行為導向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。

崗位評價有哪幾種基本方法？（）

關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。

按照勞動標準的功能劃分，技術(shù)類勞動標準包括（）。