工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）

薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。

為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是（）。

薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些？（）

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企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。