單項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)的雙重目標(biāo)是（）
A.提高才能，增強(qiáng)活力
B.提高學(xué)歷，增加效益
C.提高覺悟，鍛煉意志
D.加強(qiáng)保健，增強(qiáng)體魄
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1.單項(xiàng)選擇題在現(xiàn)代人力資源管理理念中，人力資源管理部門被視為（）
A.事務(wù)性機(jī)構(gòu)
B.簡單服務(wù)性機(jī)構(gòu)
C.非生產(chǎn)非效益部門
D.生產(chǎn)與效益部門
2.單項(xiàng)選擇題我國勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)年齡為（）
A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
3.單項(xiàng)選擇題相對(duì)于內(nèi)部招聘而言，外部招聘有利于（）.
A.培養(yǎng)員工的忠誠度
B.促進(jìn)團(tuán)結(jié)，消除矛盾
C.招聘到高質(zhì)量人才
D.激勵(lì)員工，鼓舞士氣
4.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)計(jì)劃用任務(wù)總工時(shí)為5050，企業(yè)的定額工時(shí)為50，計(jì)劃期勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)系數(shù)為0.01.運(yùn)用勞動(dòng)定額法預(yù)測企業(yè)的人力資源需求量應(yīng)為（）。
A.50人
B.100人
C.150人
D.200人
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)每年年終都會(huì)對(duì)流出和仍留在企業(yè)的員工進(jìn)行分析的方法是()。
A.成本收益分析
B.群體批次分析
C.員工滿意度分析
D.員工流動(dòng)后果分析
最新試題
績效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通過員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題