單項選擇題運用平衡計分卡設計績效管理系統(tǒng),主要體現(xiàn)在運用平衡計分卡的理論,進行企業(yè)()指標體系的設計。
A.KPI
B.BSC
C.PRI
D.NNI
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1.單項選擇題在平衡計分卡的實施過程中,企業(yè)管理水平的高低決定了()的運行效率。
A.NNI
B.PCI
C.PRI
D.BSC
2.單項選擇題企業(yè)應用平衡計分卡的前提條件不包括()。
A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標能夠層層分解
B.平衡計分卡所解釋的四個方面指標之間存在明確的因果驅動關系
C.企業(yè)內(nèi)部與實施平衡計分卡相配套的其他制度比較健全
D.企業(yè)的戰(zhàn)略目標不能分解
3.單項選擇題學習成長績效指標不包括()。
A.評價員工品質的指標
B.評價員工能力的指標
C.評價企業(yè)信息能力的指標
D.評價激勵、授權與協(xié)作的指標
4.單項選擇題內(nèi)部業(yè)務流程指標不包括()。
A.評價企業(yè)創(chuàng)新能力的指標
B.評價企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營績效的指標
C.評價企業(yè)售后服務績效的指標
D.評價客戶服務滿意的成本指標
5.單項選擇題平衡計分卡就是企業(yè)組織的一種()工具。
A.績效評價
B.績效評估
C.績效管理
D.績效結果
最新試題
平衡計分卡就是企業(yè)組織的一種()工具。
題型:單項選擇題
設計平衡計分卡的技術障礙主要體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
在制訂KPI時要明確指標的種類不含()。
題型:單項選擇題
學習成長績效指標不包括()。
題型:單項選擇題
新的績效管理(評價)工具不包括()。
題型:單項選擇題
平衡計分卡優(yōu)點突出表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
企業(yè)的管理水平、管理環(huán)境的狀況會直接影響平衡計分卡的有效運行,下列因素無關的是()。
題型:單項選擇題
客戶方面績效指標主要包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)在實施平衡計分卡的時候,大體可以總結為以下幾步()。
題型:多項選擇題
設計績效管理系統(tǒng)(體系)可以按照()等步驟進行。
題型:多項選擇題