A.連續(xù)曠工超過7天或6個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過15天的
B.無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到、早退或者擅自脫崗,經(jīng)批評(píng)教育無效,一個(gè)月內(nèi)累計(jì)7次或半年內(nèi)累計(jì)10次的
C.故意刁難、欺騙客戶或服務(wù)態(tài)度惡劣,造成嚴(yán)重后果的
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A.開除
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C.警告至撤職處分
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B.警告至記大過處分
C.警告至撤職處分
D.記大過至開除
A.記過至撤職
B.開除
C.記大過至開除
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最新試題
私自偽造、刻制行政印章的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
故意泄露絕密、機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
過失泄露國(guó)家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國(guó)家秘密的設(shè)備載體,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
在守庫(kù)區(qū)域不能存放()等危險(xiǎn)物品的。
未按規(guī)定保管和使用車輛,導(dǎo)致車輛丟失或損毀的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
未定期對(duì)運(yùn)鈔車進(jìn)行安全檢查,致使留下運(yùn)行隱患的;給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,有下列情形之一的,給予解除勞動(dòng)合同處理:()。
未履行或未正確履行職責(zé),致使農(nóng)業(yè)銀行受到司法機(jī)關(guān)或銀行監(jiān)管、審計(jì)、稅務(wù)、工商等行政機(jī)關(guān)處罰的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報(bào)告,或迎合辦理的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。