各種職業(yè)道德都規(guī)定了各職業(yè)或各行業(yè)的人們應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該怎么做，怎樣做是道德的，怎樣做是不道德的。所以職業(yè)道德具有（）性。

繼承性表現(xiàn)為某一特定職業(yè)的人們所特有的道德傳統(tǒng)和（）、道德心理和道德品質(zhì)。

關(guān)于勞動法的概念中勞動關(guān)系的概念下列說法正確的是（）。

廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在（）中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。

眼鏡產(chǎn)品的檢查方法包括：測量、目測、手感、測試等。

人們的職業(yè)生活總是一代接一代連續(xù)不斷的進(jìn)行的，一定的社會職業(yè)道德總是在繼承了歷代職業(yè)道德的主要內(nèi)容和基本需求的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，所以具有鮮明的（）性。

人工汗液測試中用人工汗液蒸氣連續(xù)熏時間為24小時。

影響工序質(zhì)量的因素有：人員、設(shè)備、物料、方法、環(huán)境和管理六個方面。

現(xiàn)場質(zhì)量管理是質(zhì)量形成過程中的重要階段。

現(xiàn)場質(zhì)量管理的目標(biāo)就是盡最大可能生產(chǎn)出符合規(guī)定要求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。