A.信息系統(tǒng)規(guī)劃
B.評(píng)分模型
C.應(yīng)用組合分析
D.TCO
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A.在項(xiàng)目清單中選擇最低風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目。
B.選擇那些工作投入少而有很大回報(bào)的項(xiàng)目。
C.只選擇那些低風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)的項(xiàng)目。
D.在高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)項(xiàng)目和低風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目中平衡選擇
A.對(duì)組織的所有信息系統(tǒng)項(xiàng)目和資產(chǎn)進(jìn)行估價(jià)。
B.對(duì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的指標(biāo)進(jìn)行加權(quán)比較。
C.對(duì)管理者進(jìn)行大樣本調(diào)查，調(diào)查他們的目標(biāo)、決策過(guò)程、以及對(duì)數(shù)據(jù)和信息的使用及需求。
D.訪談少量高層管理者，了解他們的目標(biāo)、和成功的衡量指標(biāo)。
A.目標(biāo)
B.風(fēng)險(xiǎn)
C.質(zhì)量
D.范圍
A.員工拒絕切換到新的系統(tǒng)。
B.員工已經(jīng)找到了電子表的解決方案，用來(lái)處理系統(tǒng)應(yīng)該產(chǎn)生的數(shù)據(jù)。
C.一個(gè)重新設(shè)計(jì)過(guò)的網(wǎng)站上客戶(hù)支持頁(yè)面很少被訪問(wèn)。
D.員工需要培訓(xùn)，以便更好地使用該系統(tǒng)。
A.信息系統(tǒng)規(guī)劃
B.內(nèi)部集成報(bào)告
C.社會(huì)技術(shù)設(shè)計(jì)報(bào)告
D.組織影響分析
最新試題
輸出信息的使用者是（）
一個(gè)組織的系統(tǒng)規(guī)劃分為戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行規(guī)劃兩個(gè)層次，戰(zhàn)略規(guī)劃是宏觀指導(dǎo)性的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃、執(zhí)行規(guī)劃是對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃的（）
對(duì)象是對(duì)客觀世界里的任何實(shí)體的抽象，是客觀世界實(shí)體的（）
短小簡(jiǎn)單，易擴(kuò)充，但沒(méi)有邏輯含義，不易記憶，不便匯總的碼是（）
短小簡(jiǎn)單，易擴(kuò)充，但沒(méi)有邏輯含義的碼是（）
信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的成敗取決于（）兩個(gè)方面，缺一不可。
決策者和研制者在一個(gè)小而重要的子問(wèn)題上取得一致意見(jiàn)，然后開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)一個(gè)原始的系統(tǒng)以支持所需要的決策，在使用一個(gè)短時(shí)期后，如幾周以后對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)價(jià)、修改，并增加、擴(kuò)展，這樣循環(huán)幾次直到發(fā)展成為一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的系統(tǒng)。該方法是（）
生命周期法中提出項(xiàng)目管理計(jì)劃并獲批準(zhǔn)屬于（）
人機(jī)對(duì)話設(shè)計(jì)的任務(wù)是根據(jù)用戶(hù)在使用信息系統(tǒng)時(shí)的操作動(dòng)作及所遇到問(wèn)題，設(shè)計(jì)友好的、有輔助操作意義的（）
平衡校驗(yàn)碼根據(jù)數(shù)據(jù)之間的計(jì)算關(guān)系來(lái)檢查輸入數(shù)據(jù)的（）