A.信任式
B.專制式
C.民主式
D.放任式
E.自由式
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A.民主式領(lǐng)導(dǎo)
B.自由放任式領(lǐng)導(dǎo)
C.信任式領(lǐng)導(dǎo)
D.鼓勵式領(lǐng)導(dǎo)
E.獨裁式領(lǐng)導(dǎo)
A.梅奧
B.德魯克
C.盧因
D.鮑莫爾
E.孔茨
A.每個人自己決定目標(biāo)和行為
B.權(quán)力不授予個人
C.事先制定嚴(yán)格制度
D.對工作事后檢查,事后制定嚴(yán)格制度
E.權(quán)力授予集體
A.時間無法儲存
B.時間一旦失去永遠(yuǎn)失去
C.時間的客觀性
D.個人在單位時間內(nèi)取得的成果
E.時間的可控性
A.梅奧
B.赫茨伯格
C.彼得·德魯克
D.吉利斯
E.孔茨
A.基本內(nèi)容
B.基礎(chǔ)條件
C.根本原則
D.詳細(xì)大綱
E.基本保障
A.123管理方法
B.非常規(guī)決策
C.ABC時間管理方法
D.戰(zhàn)略性管理方法
E.常規(guī)決策
A.長期
B.中期
C.短期
D.近期
E.實效
A.戰(zhàn)略決策
B.非常規(guī)性決策
C.局部決策
D.管理決策
E.常規(guī)決策
A.戰(zhàn)略決策
B.局部決策
C.常規(guī)決策
D.集體決策
E.非常規(guī)性決策
最新試題
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
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護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
組織文化的性質(zhì)是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程,被稱為()
組織文化的作用()