A.生產(chǎn)力發(fā)展水平
B.生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展
C.社會文化的變化
D.社會經(jīng)濟(jì)制度
E.社會制度
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A.護(hù)士的基本檔案
B.醫(yī)囑信息管理系統(tǒng)
C.護(hù)士考勤
D.護(hù)士繼續(xù)教育計(jì)劃
E.護(hù)士學(xué)習(xí)計(jì)劃
A.采用的評價(jià)方法簡單有效易于操作
B.采用評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)公開化原則
C.必須與被考核人面談進(jìn)行績效評價(jià)
D.采用評價(jià)結(jié)果書面公示原則
E.同事評價(jià)
A.輪轉(zhuǎn)科室
B.由高年資護(hù)士進(jìn)行"技能規(guī)范化"培訓(xùn)
C.要能解決本科護(hù)理工作中的疑難問題
D.鞏同價(jià)值觀、專業(yè)思想、合作精神等方面培訓(xùn)
E.搞好人際關(guān)系
A.協(xié)作式管理
B.中庸式管理
C.俱樂部式管理
D.權(quán)威式管理
E.團(tuán)隊(duì)式管理
A.≥95%
B.≥90%
C.≥85%
D.≥80%
E.≥75%
最新試題
主持會議需要把握的要點(diǎn)是()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
組織的概念具有四層含義()
下列作者與著作正確的是()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
管理者授權(quán)的意義()
組織文化的性質(zhì)是()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()