單項(xiàng)選擇題管理中最能促使員工關(guān)注組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，提高行政效果的方法是（）

A.經(jīng)濟(jì)方法
B.法律方法
C.社會(huì)心理學(xué)方法
D.行政方法
E.思想教育方法


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2.單項(xiàng)選擇題人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會(huì)人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)（）

A.人本原理
B.行為激勵(lì)
C.參與管理
D.系統(tǒng)原理
E.彈性原理

3.多項(xiàng)選擇題有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有（）

A.主觀控制
B.客觀控制
C.自我控制
D.行政控制
E.員工認(rèn)可

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義，領(lǐng)導(dǎo)的屬性有（）

A.領(lǐng)導(dǎo)是一種過(guò)程
B.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)的人際影響
C.領(lǐng)導(dǎo)的中心是管理
D.領(lǐng)導(dǎo)的目的是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
E.領(lǐng)導(dǎo)的作用是增強(qiáng)群體凝聚力

6.多項(xiàng)選擇題理想的學(xué)習(xí)型組織的特征（）

A.組織其有環(huán)境的適應(yīng)性
B.組織成員均為高智能人員
C.組織能創(chuàng)造先進(jìn)生產(chǎn)力
D.組織成員具有學(xué)習(xí)的欲望和能力
E.組織具有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神和優(yōu)異的業(yè)績(jī)

7.單項(xiàng)選擇題不屬于接收者障礙的是（）

A.過(guò)度加工，導(dǎo)致信息模糊失真
B.心理障礙，導(dǎo)致信息阻隔
C.思想觀念的差異導(dǎo)致誤解
D.知覺(jué)偏差，導(dǎo)致理解的偏差
E.選擇失誤，導(dǎo)致信息的誤解

8.多項(xiàng)選擇題最優(yōu)化的決策需要符合（）

A.全局性標(biāo)準(zhǔn)
B.適宜性標(biāo)準(zhǔn)
C.時(shí)效性標(biāo)準(zhǔn)
D.公平性標(biāo)準(zhǔn)
E.經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)

9.多項(xiàng)選擇題組織的概念具有四層含義（）

A.組織是一個(gè)人為的系統(tǒng)
B.組織必須具有共同目標(biāo)
C.組織必須要有分工與協(xié)作
D.組織要有不同層次的權(quán)力與責(zé)任制度
E.組織要有權(quán)力機(jī)構(gòu)

10.多項(xiàng)選擇題目前，我國(guó)院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見(jiàn)類型是（）

A.三級(jí)醫(yī)院一般采用院、科、病區(qū)三級(jí)（護(hù)理部一總護(hù)士長(zhǎng)一護(hù)士長(zhǎng)）護(hù)理管理組織形式
B.二級(jí)醫(yī)院一般采用院、病區(qū)二級(jí)（護(hù)理部或總護(hù)士長(zhǎng)一護(hù)士長(zhǎng)）護(hù)理管理組織形式
C.一級(jí)醫(yī)院一般采用護(hù)士長(zhǎng)一護(hù)理人員的護(hù)理管理形式
D.社區(qū)醫(yī)院采用護(hù)理人員自我控制的護(hù)理管理形式
E.一級(jí)醫(yī)院采用院級(jí)護(hù)理質(zhì)量管理小組管理