某農場通過大規(guī)模的并購活動，兼并多家同類型農場，農產品的種植規(guī)模和產量得到大幅度提高。高質量的產品和低廉的價格為該農場贏得了市場的肯定，成為國內多家知名食品生產企業(yè)的原料供應商。在充分分析行業(yè)競爭結構的基礎上，該農場決定將業(yè)務范圍擴大到農產品的深加工領域，進行兒童食品的生產。2012年擬推出一款兒童果汁飲品，目前有生產A、B、C、D四種不同果汁的備選方案可供選擇。未來市場狀況存在暢銷、一般和滯銷三種可能.但各種情況發(fā)生的概率難以測算。在市場調查的基礎上，該農場對四種備選方案的損益值進行了預測，在不同市場狀態(tài)下的損益值如下表所示(單位：萬元)：
根據(jù)以上資料，回答下列問題：
A.前向一體化戰(zhàn)略
B.多元化戰(zhàn)略
C.轉向戰(zhàn)略
D.后向一體化戰(zhàn)略
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某企業(yè)人力資源部采用下列方法對下一年的人力資源供給情況進行預測，供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為：銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務主管60人、業(yè)務員80人。
根據(jù)以上資料，回答下列問題：
A.媒體廣告
B.職位轉換
C.校園招聘
D.獵頭招聘
某企業(yè)人力資源部采用下列方法對下一年的人力資源供給情況進行預測，供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為：銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務主管60人、業(yè)務員80人。
根據(jù)以上資料，回答下列問題：
A.26
B.30
C.32
D.38
某企業(yè)人力資源部采用下列方法對下一年的人力資源供給情況進行預測，供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為：銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務主管60人、業(yè)務員80人。
根據(jù)以上資料，回答下列問題：
A.32
B.48
C.60
D.72
某企業(yè)人力資源部采用下列方法對下一年的人力資源供給情況進行預測，供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為：銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務主管60人、業(yè)務員80人。
根據(jù)以上資料，回答下列問題：
A.28
B.34
C.60
D.80
某企業(yè)人力資源部采用下列方法對下一年的人力資源供給情況進行預測，供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為：銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務主管60人、業(yè)務員80人。
根據(jù)以上資料，回答下列問題：
A.10
B.18
C.30
D.40
最新試題
關于績效考核標準的說法，正確的有（）
智能熱水器上市后，甲企業(yè)采用的定價策略為（）。
由于消費者對某產品缺乏了解，所以銷量—直不高，則該產品面臨的需求狀態(tài)是（）。
某企業(yè)的電腦產品的訂購周期為3天，運輸周期為5天，倉儲周期為5天，那么該企業(yè)完成一次銷售的周期和時間為（）天。
關于集裝箱整箱貨和拼箱貨流轉程序的區(qū)別。正確的是（）。
根據(jù)我國公司法，關于上市公司獨立董事，正確的有（）。
某項目進行到終結期時，固定資產殘值收入為80萬元，收回墊支的流動資產投資1080萬，企業(yè)所得稅稅率為25%，則該項目的終結現(xiàn)金流量為（）萬元。
根據(jù)弗農的產品生命周期理論，產品創(chuàng)新階段的特征是（）。
消除渠道差距的思路包括（）
智能熱水器上市后，甲企業(yè)產品組合寬度為（）。