A.職位權(quán)力
B.個(gè)人權(quán)力
C.個(gè)性品格
D.豐富的知識(shí)
E.良好的感情
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A.言談舉止
B.護(hù)士服飾
C.文字符號(hào)
D.知識(shí)競(jìng)賽、文藝演出
E.儀器設(shè)備
A.合理使用資源
B.預(yù)測(cè)、有效回避不確定的風(fēng)險(xiǎn)因素
C.控制工作
D.保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
E.計(jì)劃形式的明確
A.泰勒的科學(xué)管理理論
B.法約爾的管理過(guò)程理論
C.畢生的行為管理理論
D.韋伯的行政組織管理理論
E.戴明的管理循環(huán)理論
A.判斷分析找出差距
B.提供反饋信息
C.提出糾正措施及改進(jìn)方案
D.制作質(zhì)量管理圖表
E.差錯(cuò)備案
A.地位
B.安全
C.工作環(huán)境
D.人際關(guān)系
E.經(jīng)濟(jì)能力
最新試題
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
組織文化的作用()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
他所提出的理論是()
最優(yōu)化的決策需要符合()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測(cè)算方法的是()
控制的理論基礎(chǔ)是()
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()