人力資源專業(yè)人員需具備的特征有（）。

組織經(jīng)營戰(zhàn)略的類型一般包括（）。

人力資源有效性指數(shù)的組成包括（）。

戰(zhàn)略人力資源管理將組織的注意力集中于（）。

人力資源指數(shù)的組成因素包括（）。

根據(jù)尤里奇教授的觀點，人力資源管理的角色包括（）。

關(guān)于組織人力資源投資意愿的陳述，正確的是（）。

按照密歇根大學大衛(wèi)·尤里奇教授的劃分，人力資源管理者要及時定義、制定和提交有關(guān)績效團隊、縮短創(chuàng)新周期或?qū)崿F(xiàn)新技術(shù)的變革創(chuàng)新計劃，這描述的是人力資源管理者的（）角色。

下列屬于大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是（）。

與外部成長戰(zhàn)略相關(guān)的關(guān)鍵戰(zhàn)略人力資源管理問題有（）。